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会议现场 ▲
日前，集团公司隆重召开2022年目标管理责任书签订大会，公司中层以上领导干部和部分项目经理代表参加了会议。集团公司董事长、总经理高峰在会上作了重要讲话。副董事长、副总经理李智新主持会议。
签订2022年目标任务管理责任书 ▲
会上，集团公司副总经理李耀宣读了2021年度工作目标责任完成情况通报，对2021年为公司做出贡献较大的单位和先进部门分别进行了表彰和奖励。做出贡献较大的单位和先进部门代表上台做了交流发言。部分基层核算单位和部门负责人依次与集团公司董事长、总经理高峰签订了2022年目标任务管理责任书，拉开新年度各项工作的大幕。
集团公司董事长、总经理高峰作重要讲话 ▲
会上，集团公司董事长、总经理高峰作了重要讲话。并就做好新年度目标责任提出三点要求：
一是艰难困苦玉汝于成。前进的道路上布满荆棘，但是办法总比困难多，集团公司也是在艰难困苦中不断磨炼并发展壮大。面对当前困局，要解放思想，改革创新，对标对表向上看，转变观念“换脑筋”，深刻理解“贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展”的含义。要坚定自信，攻坚克难，破除“小富即安”的自满情绪，树立“奋勇争先”的进取精神，破除“墨守成规”的惯性思维，树立“敢闯敢试”的开拓精神。拿出“困难面前有我们，我们面前没困难”的精气神，砥砺奋进，增强斗争本领，找准突破路径，在压力中求生存,在困境中谋发展。化被动为主动，未雨绸缪，积极主动破解难题，突出重围。
二是打铁还需自身硬。应对复杂的经济形势，必须有过硬的本领。全体人员要加强学习，补短板、强弱项，提高各项工作质量和标准，增强企业内生动力。各专业化分公司、项目部要根据集团公司经营战略目标，切实做好各自队伍建设和能力提升，做到脑中有思路，眼里有问题，手上有招数，脚下有路子，用实绩比高低，以结果论英雄。当前，我们需要克服的困难、解决的问题多而复杂，这是检验团队、正视自身、锻炼能力的最好机会。在国家经济发展及企业转型的过程中，我们要练就干事创业的本领，做好自身，要有承担和建设其他任务的能力，实现由稳到好的转变。
三是人生难得几回搏。青春是来奋斗的，幸福是奋斗出来的。每个人都有自己的理想和奋斗目标，想要实现目标，必须奋力一搏。当前，公司处在改革转型的发展期，机遇与挑战并存，也正是各位干部员工大显身手、大展宏图，实现人生价值的大好时机，要为我们自己的人生负责，为我们从事的行业负责，为我们的团队负责，不能 “躺平”，要搏一搏，大胆开拓，锐意进取，把难事办成，做到无愧人生，不负韶华。
高峰董事长强调，各单位和部门人员要以此次目标签订会为契机，在今后的工作中加倍努力，激流勇上，形成合力，为推动集团公司又好又快发展贡献各自的力量！
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